麗江這十年高質量組織工作推動全市跨越式發(fā)展

發(fā)布者: 麗江同城網 | 發(fā)布時間: 2022-7-5 15:35| 查看數(shù): 38880| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

麗江這十年 高質量組織工作推動全市跨越式發(fā)展

7月5日上午，“麗江這十年”系列新聞發(fā)布會（第六場：市委組織部專場）召開。市委組織部有關負責人介紹十年來全市組織工作有關情況，并回答記者提問。

市委組織部常務副部長李云山首先介紹黨的十八大以來我市組織工作的基本情況。

黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)和各級黨組織認真貫徹執(zhí)行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅決落實省委、市委部署要求，打造“麗江先鋒”、鍛造“麗江鐵軍”、匯聚“麗江英才”，為推進麗江高質量跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

李云山指出：十年來，我們始終堅持以黨的政治建設為引領，持續(xù)深化理論武裝，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為推動全市各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強思想政治保證。全覆蓋開展基層黨員教育培訓，2014年以來開展“萬名黨員進黨?！迸嘤?280期，培訓黨員33.07萬人次。

十年來，始終堅持以組織體系建設為重點，突出政治功能，壓實基層黨建工作責任，打造“麗江先鋒”提升組織力，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，實現(xiàn)全面進步全面過硬。2016年以來全市選派6155名工作隊員駐村開展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。全市驗收命名示范村60個、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個。全市470個村（社區(qū)）集體經濟全部達到5萬元以上。

十年來，始終堅持新時代好干部標準，強化選育管用，鍛造“麗江鐵軍”，著力建設忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化干部隊伍。2012年以來全市招錄公務員2896人充實到干部隊伍中，選調引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生160名。2012年以來選派142名干部到中央單位和發(fā)達地區(qū)掛職增閱歷、長本領。

十年來，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，打造人才高地匯聚“麗江英才”，凝聚麗江高質量跨越式發(fā)展新動能。以重點人才工作為牽引，統(tǒng)籌推動各類人才隊伍建設。實施“麗江市英才計劃”，聚焦“高精尖缺”引進專業(yè)技術人才563名，2012年以來，34人入選云南省高層次人才培養(yǎng)引進計劃，11人入選省委聯(lián)系專家。實施高質量發(fā)展精準引才計劃，采用“線上活動+線下高校行”方式“走出去”引進人才86名。實施“八個一百”人才工程，遴選培養(yǎng)教育、醫(yī)療、文旅等領域800名市內優(yōu)秀人才。

下一步，全市組織系統(tǒng)和各級黨組織將圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、攻堅克難，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，為全力打造世界文化旅游名城、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、長江上游重要生態(tài)安全屏障，奮力開創(chuàng)麗江全面建設社會主義現(xiàn)代化新局面提供堅強組織保證。

記者提問

問：請簡要介紹一下近年來麗江市開展離退休干部服務管理工作的情況

市委組織部副部長、市委老干部局局長彭加明：截至2022年初，麗江市共有離退休干部11286人。離退休干部黨支部69個，離退休黨員6035人。十八大以來，麗江市離退休干部工作堅持“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”的工作理念，突出政治引領，強化“三項建設”，踐行精準服務，離退休干部各項政策待遇全面落實到位，實現(xiàn)了“讓黨放心、讓老干部滿意”的目標要求。

一是以政治建設為統(tǒng)領，落實保障待遇。二是以“三項工程”為載體，助推作用發(fā)揮。三是以整合資源為重點，共享發(fā)展成果。希望全社會共同關心關注老干部工作和老年工作，共同創(chuàng)建老年友好型社會，把麗江建設得更美好。

問：請介紹一下“人才綠卡服務”的有關情況

市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長李昌彥：近年來，我市出臺了《麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法》和《麗江市招商引資企業(yè)高層次管理人才綠色通道服務辦法》，著力營造近悅遠來、宜居宜業(yè)的人才生態(tài)。先后整合了戶籍、工商稅務、金融、社保、子女入學、醫(yī)療保健、職稱評定、旅游服務、交通出行等15個項目，為人才提供優(yōu)質便捷的綠色通道服務。比如：在市內A級以上景區(qū)設置“綠色窗口”，持卡人攜配偶，以及父母、子女等直系親屬進入景區(qū)，可享受6人以內景區(qū)免門票服務。在機場、高鐵站設置“綠色窗口”，持卡人可通過“綠色通道”快速出行。再比如：在教體部門設置了“綠色窗口”，為持卡人協(xié)調子女入學。截至目前，共向各類高層次人才發(fā)放“綠卡”553張，為綠卡持有人才提供子女入學、旅游服務、交通出行、醫(yī)療保健等各類服務1200余人次。

問：麗江市在選調生的選、育、管、用方面有些什么舉措？

市委組織部副部長劉羽：近年來我市的選調生工作在麗江市委、市政府的高度重視下，招錄人數(shù)呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。2012年以來，共招錄選調生160名，從2012年招錄4名增長到2021年招錄38名。為做好選調生工作，我們在“選、育、管、用”方面制定了許多措施。在選調生的“選”方面，我們突出政治標準，嚴把品行、能力、作風和廉潔四關，確保人選的質量；在培育方面，除了加強日常教育培訓和各項培訓之外，我們還強化掛職、跟班等實踐歷練，并采取結對幫帶和一對一聯(lián)系的導師制度，促進選調生盡快成長成才；在日常管理方面，嚴格落實建立選調生成長檔案、談心談話、定期分析研判等制度，實行“精準滴灌”式針對性培養(yǎng)；在使用方面，我們積極為選調生搭建成長平臺，有意識地進行多部門、多崗位的輪換鍛煉；推薦優(yōu)秀選調生參加中央直屬和省直機關定向遴選，積極拓展發(fā)展空間，對于條件成熟的優(yōu)秀選調生，優(yōu)先提拔使用。到目前為止，共有5名選調生調省直機關工作，3名選調生調其他州市工作，1名選調生考取博士深造，8名選調生提拔擔任正科級領導職務，22名選調生提拔擔任副科級領導職務。

通過抓實選、育、管、用各環(huán)節(jié)，我市選調生素質持續(xù)提升，作用不斷凸顯，在以后的工作中，我們將繼續(xù)抓好培養(yǎng)管理措施，拓寬選拔使用渠道，為選調生干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺。

問：如何進一步建強基層黨組織推動鄉(xiāng)村振興？

市委組織部副部長和秀全：我們是從“五基本”也就是基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障規(guī)范化建設入手，深入推進“四級聯(lián)創(chuàng)”機制，加強縣、鄉(xiāng)、村、組基層黨組織建設，推動“五個基本”全達標。堅持“抓兩頭、帶中間”，深入排查整頓農村軟弱渙散黨組織180余個，補齊短板，提升弱項，推動農村基層黨組織規(guī)范化建設全面進步。2021年以來，大力推進“智慧黨建”工作，依托網上黨支部、云嶺先鋒APP等，運用大數(shù)據分析研判和預警監(jiān)督系統(tǒng)推動黨組織建設提質增效，目前全市黨支部規(guī)范化達標率為99.88%。通過黨支部規(guī)范化、標準化、智慧化建設，農村基層黨組織組織活動更加規(guī)范、隊伍管理更加嚴實、政治引領和作用發(fā)揮更加有效，黨組織團結服務群眾能力更強，為全市鞏固脫貧成果接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。

（采寫/張晨）